2026西藏阿里地区藏医院21人公告

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近年来，我院门急诊量、住院病人数等关键业务指标持续攀升，特别是心血管内科、风湿科(药浴楼)、急诊科、制剂中心等领域，业务量增长尤为显著，对医护人员的需求急剧增加。现有编制人员已饱和，按照三级乙等医院医护、床位比例，特别是在临床一线关键岗位，人员短缺问题尤为突出，严重影响了医疗服务的连续性和质量。经院领导研究，计划面向社会公开招聘工作人员数名，具体要求如下：

一、招聘条件

(一)拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;

(二)热爱藏医药事业、志愿在藏医院工作、有较强的事业心、责任心和良好的职业道德;

(三)年龄30周岁以下(1996年及之后出生)，工作职责、任职要求、工作目标按照医院内部规定执行。

(四)身体健康，能适应高原环境。

(五)报名人员需提供近期体检报告。

二、招聘聘用工相关要求

(一)相关待遇：参照《阿里地区藏医院招聘卫生专业技术人员的方案》执行。

1.招聘人员试用期均为3个月。试用期满后享受相应绩效补贴。

2.从入职之日起满一年后每年享受带薪休假60天。

3.从入职之日起满一年后享受包干路费(按以往聘用人员标准发放)。

(二)报名条件及要求

本次公开招聘采取现场投简历的方式，按照资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用等程序进行。

1.报名方式

报名时需同步提交毕业证书、学位证书、身份证、职称(职业资格)证明、简历(学习简历、工作简历)等材料。

2.资格审查

5月9日开始按照资格条件，对应聘人员填报的报名资料进行资格初审。资格初审后，将电话或短信通知初审合格者，进入笔试及面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，不符合任何一项招聘要求的，一经查实，取消此次招聘资格。

3.笔试

对资格审核通过者进行专业笔试，主要考察有关专业方面。笔试地点：阿里地区藏医院，时间另行通知。

4.面试

笔试成绩高到低按1:3比例确定面试人员，面试主要测试应聘人员的专业能力、对职位的适应程度。通过面试的，确定为拟录用人选。面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、身份证、职称证书、执业资格证书及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。面试地点：阿里地区藏医院、时间另行通知。

5.体检

拟录用人员需提供近期体检报告。

6.政审

①对拟录用人选进行政审。

②拟录用人选提供无犯罪记录证明。

7.录用

拟录用人选经体检、政审后，未发现影响录用问题的予以录用，并实行三个月试用期。试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除劳动关系。

其他事项：

(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，医院有权取消其录用资格;

(二)报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，医院将予以妥善保管;

(三)每人限报一个岗位。

三、招聘临时工相关要求

(一)相关待遇：具体如下：1.招聘人员试用期均为3个月。2.工资，按照阿里地区藏医院临时工工资标准，所有聘用人员(临时工)试用期满后享受相应绩效补贴。3.从入职之日起满一年后每年享受带薪休假30天。

(二)报名条件及要求：本次公开招聘采取现场投简历的方式，按照资格审查、面试、体检、政审、录用等程序进行。

1.报名方式及时间

报名时需同步提交毕业证书、学位证书、身份证、职称(职业资格)证明、简历(学习简历、工作简历)等材料。

2.资格审查

5月9日开始按照资格条件，对应聘人员填报的报名资料进行资格初审。资格初审后，将电话或短信通知初审合格者，进入笔试及面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在面试和体检中作弊的，不符合任何一项招聘要求的，一经查实，取消此次招聘资格。

3.面试

面试主要测试应聘人员的专业能力、对职位的适应程度。通过面试的，确定为拟录用人选。面试前，应聘人员须携带毕业证书、学位证书、身份证、职称证书、执业资格证书及其他相关材料原件和复印件进行资格复审。面试地点：阿里地区藏医院、时间另行通知。

4.体检

拟录用人员需提供近期体检报告。

5.政审

①对拟录用人选进行政审。

②拟录用人选提供无犯罪记录证明。

6.录用

拟录用人选经体检、政审后，未发现影响录用问题的予以录用，并实行三个月试用期。试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除劳动关系。

其他事项：

(一)报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，医院有权取消其录用资格;

(二)报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，医院将予以妥善保管;

(三)每人限报一个岗位。

报名时间：2026年4月29日-5月8日(五个工作日)

地点：阿里地区藏医院门诊三楼(办公室)

联系人：洛桑旦达

联系电话：18089070303

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