2026江苏泰州市人民医院工作人员招聘报名通知（27人）

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泰州市人民医院是泰州市卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，2022年挂牌南京医科大学附属泰州人民医院、南京医科大学泰州临床医学院、南京医科大学泰州临床研究院。为满足医院发展需要，更好地为患者服务，泰州市人民医院决定招聘工作人员27名。

一

报 考 条 件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年12月31日至2008年1月14日期间出生)。

5.应聘人员为2026年普通高校应届毕业生，2024年、2025年毕业但尚未就业人员视同2026年应届毕业生;部分招收非应届生的岗位，要求具备2年以上三级甲等综合性医院工作经历。

6.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。(以下简称“两个同等对待对象”)。“两个同等对待对象”报名时须已取得学历证书和学位证书，或国外学历学位认证书，住培合格证的日期可放宽至2026年12月31日。

7.在规定时间内取得相应学历、学位。

8.《岗位表》要求的其他条件。

二

招 聘 岗 位

三

报名时间及方式

1‌.报名时间‌：2025年12月31日17:30～2026年1月14日16:00;

2.报名方式：建议使用谷歌浏览器登录官方招聘报名系统👉🏻(http://zp.jstzhospital.com:8001/home/account/)，注册后依次浏览系统内的“应聘流程”和“通知公告”栏目，详细了解本次招聘的各项要求，在“个人中心”栏目完善全部简历信息后，在“招聘岗位”栏目完成简历投递，简历投递成功系统会有相应提示。报名成功后，在“个人中心”--“求职管理”栏目可查看本次报名的审核情况(状态为“邀请笔试”即为初审通过进入现场资格复审环节)。

3.报名答疑：本次招聘报名答疑QQ群号：811962316(2026年泰人医工作人员招聘群)，本次招聘考试各类信息发布均在该群，请务必及时进群!

4.注意要点：注册时设置的密码务必为六位纯数字密码，不可设置特殊符号!

四

资格复审事项

通过资格初审(即收到“邀请笔试”)的应聘人员需参加现场资格复审：

1.2026年应届毕业生须提供身份证、就业推荐表、空白就业协议书(网签未签证明)、学籍在线验证报告(学信网);

2.未就业的2024年、2025年毕业生除上述材料外，还须提供硕士研究生学历学位证书以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、中国高等教育学位在线验证报告(学信网);

3.社会人员须提供原单位出具的相应岗位工作证明，在职人员还须提供现单位出具的同意报考证明(证明模板见原公告文末附件或招聘群群文件);

4.《岗位表》中要求的其他证明材料(比如专业方向证明等材料)。

资格复审通过，在缴纳报名费后发放准考证，本次招聘报名费标准为100元/人，报名费一经缴纳概不退还。委托他人代领准考证的，须同时提供考生和代领人身份证，逾期不领作自动放弃处理。

五

招 聘 流 程

现场招聘流程包括笔试、技能考核(部分岗位)、面试、体检、公示等环节。时间、地点见群内通知。

1.笔试(全部岗位)

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得进入技能考核。

笔试结束后，医师类、护理岗位按笔试成绩从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘数1:5比例确定参加技能考核的人员(该岗位笔试合格人员不足1:5的，按实际人数确定人选);其他岗位按笔试成绩从高分到低分(同分跟进)以所报职位招聘数1:3比例确定参加面试的人员(该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选)。

2.技能考核(医师类、护理岗位)

技能考核内容为岗位所需的专业技能。技能考核满分为100分，合格线为60分，技能考核不合格者不得进入面试。

技能考核结束后，根据笔试成绩占50%、技能成绩占50%的比例从高分到低分(同分跟进)以所报岗位招聘人数1:3比例确定参加面试人员(该岗位技能考核合格人员不足1:3的，按实际人数确定人选)。

3.面试(全部岗位)

面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予聘用。

面试结束后，医师类、护理岗位按笔试成绩占30%、技能成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生的总成绩;其他岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生的总成绩。

4.体检

考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩、技能考核成绩、笔试成绩的顺序由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，同时要符合医护人员注册的相关要求。因体检不合格等原因而出现岗位空缺时，在考核合格人员中，递补人员参加体检。

5.公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，在泰州市人民医院招聘报名网站进行公示，接受社会和考生的监督。公示无异议后，与拟聘用人员签订就业协议，办理聘用手续。应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书;不能在规定期限提供的，不予聘用。

六

政 策 咨 询

原招聘公告由泰州市人民医院人力资源处负责解释。

政策咨询电话：

0523-89890080;

联系人：秦士磊。

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