漯河市卫生健康委员会所属事业单位面向社会引进人才88名公告(3)

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为全面提升医院发展，保障人民就医需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《中共漯河市委组织部中共漯河市委机构编制委员会办公室 漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》(漯组通〔2025〕10号)等规定，我院拟面向社会引进人才26名。现将有关事项公告如下：

一、医院简介

漯河市第二人民医院始建于1944年，是集医疗、科研、教学、急救、预防、康复为一体的国家三级公立医院，挂牌漯河市儿童医院、漯河市口腔医院、漯河市皮肤病医院，是漯河市儿童医疗中心、漯河市儿童急救中心、漯河市危重新生儿救治中心、漯河市儿科医联体理事长单位。医院先后荣获全国民主管理先进单位、全国十佳百姓放心医院、全国综合医院中医药工作示范单位、全国爱婴医院、河南省先进基层党组织、河南省文明单位、河南省卫生单位、河南省群众满意医院、河南省老年健康服务工作先进单位等荣誉称号。

医院建筑面积75000平方米，可开放床位950张。门诊就诊人次近52万，年收治住院患者人次近3.3万。现有在职职工近900人(其中高级职称148人，中级职称341人)，有国家级学会委员14人，省级学会副主委4人、常委20人、委员30余人，市级学会主委10人、副主委40余人。

医院拥有飞利浦128层螺旋CT、飞利浦1.5T磁共振、西门子血管造影系统(DSA)、飞利浦双板DR、美国varian直线加速器、12人医用高压氧舱、血管内超声诊断系统、旋磨介入治疗仪、卡瓦口腔CT、DCI连体式牙科综合治疗台、美国超声乳化仪、德国史托斯牌电视腹腔镜、德国费森尤斯血液透析机、奥林巴斯电子胃肠镜、飞利浦四维彩色超声仪、新生儿听力筛查仪、听觉诱发电位仪、射频消融治疗仪、以色列激光光子工作站、振幅整合脑电图、小儿专用麻醉机、美国广域数字化小儿眼底筛查仪、斜弱视综合训练仪、多媒体视觉训练系统、德国耶格婴幼儿肺功能检测仪、德国史托斯小儿支气管镜、小儿电子胃肠镜等国际先进大型医疗设备。

医院开设49个临床、医技科室，其中有省级重点专科6个，儿科、显微外科是河南省医学重点(培育)学科;中医针灸科是河南省重点中医专科;儿科、肿瘤科(肿瘤放疗科、肿瘤内科)、康复医学科是河南省临床重点培育专科。市级重点专科和特色专科14个，肝胆外科、妇产科、儿科、心血管内科、新生儿科、肿瘤放疗科为漯河市临床重点专科，儿童康复科、康复医学科为漯河市临床重点培育专科，皮肤科、神经内科、口腔科、小儿外科、耳鼻喉科为漯河市临床特色专科，中医小儿脑瘫康复科为漯河市中医重点专科。

医院先后成功开展了断肢再植、膝(髋)关节置换、各种腔镜手术、内镜下微创治疗，房颤射频消融及左心耳封堵一站式手术、房间隔缺损封堵术、血管内超声检查、旋磨治疗等心脏介入治疗，三维容积旋转调强放疗(VMAT),开展了先天性肠闭锁等新生儿先天性疾病的手术治疗、儿童斜视矫正术、儿童斜弱视训练、空气灌肠治疗小儿肠套叠、新生儿动静脉换血技术、早产儿的全程规范化管理、儿童哮喘的全程管理及脱敏治疗、儿童保健、儿童心理行为及生长发育诊疗、小儿脑瘫及孤独症等儿科疾病的规范诊疗，口腔CAD/CAM椅旁即刻修复技术、口腔种植牙、肿瘤三维精准放疗、成人及儿童支气管镜及胃肠镜检查治疗、气管异物取出术、各种内镜检查及镜下治疗等一大批新技术、新项目，近年来共发表医学学术论文500余篇。

二、人才引进计划及要求

面向社会引进人才26名，详见附件1。

三、引进条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备人才引进岗位所需要的其他条件。

(1)年龄要求：硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生和副高级职称可放宽至1980年1月1日及以后出生。

(2)学历学位要求：要求“硕士研究生”以上学历学位;国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名。

(3)专业目录要求：学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。

(4)最低服务期要求：在聘用单位最低服务期三年(含试用期)，在市内最低服务期五年。

(5)引进对象要求：应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书。

(二)有下列情形之一的不得报名：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

8.在漯河市域内工作的机关事业单位人员。

四、引进程序

本次人才引进按照信息发布、报名及资格审核、面试(考核)、体检、考察、公示、聘用等办法和程序进行。

(一)信息发布

招聘公告通过漯河市卫生健康委员会网站(https：//wjw.luohe.gov.cn)、漯河市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.luohe.gov.cn)、漯河市第二人民医院微信公众号同时向社会公开发布。

(二)报名及资格审核

1.报名

本次人才引进采取网上报名的方式进行，不收取报名费用。

报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月13日17:00。

报名方式：报考人员认真阅读《漯河市第二人民医院(漯河市儿童医院)人才引进公告》，熟悉了解报考岗位的具体要求，并将报名材料发送至邮箱lhsdermyy@126.com。

报名材料：①《报名人员信息表》(见附件2)、报名人员信息汇总表(附件3);②身份证、毕业证、学位证、简历、《学历认证报告》或有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》(留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书)等，提升学历的考生依次分别提供各个学历层次的相关证件;③条件要求中的其他相关证书;

除了报名材料①以外，其余报名材料均提供扫描件，扫描件格式为PDF格式，以压缩包形式发送，压缩包及邮件命名为“岗位+姓名”;例：“105117张三报名资料”。

2.资格初审

根据人才引进条件在报名截止后统一对应聘人员提交的材料进行资格初审。初审结果将通过邮件形式进行反馈通知。报考人员有异议的，可及时咨询反映(0395-2166757，正常办公时间使用)。报考人员每人限报一个岗位，通过报名资格初审的，不能再报考其他岗位。

3.现场确认

通过资格初审人员，在规定时间内持报名资料原件及复印件两份到指定地点进行确认。

逾期不参加现场确认的人员，视为自动放弃考试资格;现场确认不合格的，取消其参加考试资格。

(三)面试(考核)

通过现场确认的考生，经市卫健委审核确认后，进入面试(考核)环节。

考试考核时间、地点、形式另行通知。

(四)确定体检对象

根据面试(考核)成绩，按照拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定为体检对象。

(五)体检及考察

1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证件参加体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。

2.考察。体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现、个人征信等情况。

(六)公示和聘用

1.根据考察结果确定拟聘用人员，在漯河市卫健委网站、漯河市人力资源和社会保障局网站、漯河市第二人民医院(漯河市儿童医院)微信公众号上公示，公示期5个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序和管理权限办理聘用、入编等相关手续。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。

2.聘用人员接到聘用通知后，必须在一个月内到用人单位报到并办理有关手续。对无正当理由逾期不办理手续的，取消聘用资格。

3.新聘用人员试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

五、其他事项

(一)资格审查工作贯穿于人才引进工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。如在报名、考试考核、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，有隐瞒真实情况、弄虚作假等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格。

(二)漯河市第二人民医院微信公众号为本次人才引进工作官方信息发布渠道，有关信息均将通过此微信公众号发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。人才引进期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

(三)报考人员在参加本次人才引进招聘活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知。

(四)本次考试考核不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0395—2166757。(工作时间)

监督电话：0395—2166737。(工作时间)

联系人：刘老师

漯河市第二人民医院

2025年12月30日

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