2020年湖北咸宁崇阳县事业单位公开招聘工作人员医疗岗164人公告(2)

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(一)笔试

1.受新冠肺炎疫情影响，暂不能确定笔试时间和地点，待报名结束后根据报名人数另行通知领取笔试准考证(笔试时间和地点详见准考证)。

2.笔试类别及形式。根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)两类。考试内容和范围以《湖北省直事业单位2020年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件3)为准。本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.为鼓励和引导高校毕业生就业，本次招聘降低开考比例，按报名人数和岗位计划人数达到2：1的比例即可开考，如果达不到2：1的招聘岗位取消，取消招聘岗位的考生可自愿改报符合条件的岗位。医共体(乡镇卫生院)部分岗位(中医医生、药师、内儿科医生、B超医生、理疗师、妇科医生)不设开考比例。

4.《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

5.笔试结束后15个工作日内，将笔试成绩在中国崇阳网和县人社网上统一公布。

(二)面试

1.面试为结构化面试,面试成绩总分为100分。重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。特殊岗位面试需要采取技能操作、现场表演等形式的，由用人单位另行通知考生。

2.面试按照岗位招聘人数1:3的比例(达不到1：3的比例按1：2的比例)，从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。对参加面试人数与岗位数比例未达到2：1的岗位原则上予以取消或核减。已经领取面试通知书的考生临时弃权导致比例达不到2：1的，为保障其他考生权益，面试正常进行。面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于其所在面试试场(同一组考官、同一面试题本)实际参考考生面试平均成绩(保留小数点后两位)方可进入体检考察。

3.面试时间和地点另行通知。

4.面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在崇阳网和县人社网上统一公布。

六、体检、考察及公示

根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。招聘单位(主管部门)参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织体检。体检不合格或弃权者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补人员只能在面试考生中产生。

体检合格者进入考察，由招聘单位(主管部门)组织考察工作，考察结束后形成书面考察意见，报人社部门审定。对考察不合格或弃权者而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在面试考生中产生。

根据考察结果，确定拟聘用人员名单，由崇阳县人力资源和社会保障局统一在中国崇阳网和县人社网上予以公示，公示时间为7天。

七、办理聘用手续

体检、考察合格，经公示无异议者，按规定办理岗位聘用手续，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。报考县医院医共体(乡镇卫生院)岗位的考生由县卫健局根据各乡镇卫生院实际岗位需求进行统筹安排。新聘用人员服务期不低于3年。全日制硕士研究生、“211”“985”“双一流”重点高校全日制本科生可享受崇人组文〔2017〕1号文件规定的人才引进的经济待遇、服务保障等优惠政策，试用期内工资按试用期满工资标准执行，硕士研究生每人每月发放生活补贴1500元，本科生每人每月发放生活补贴1000元，连续发放3年。享受人才引进待遇人员服务期不低于5年。

八、补充说明

(一)关于报考相关截止时间：年龄截止日期为2020年 6月30日,毕业证及相关证件取得时间截止为2020年7月31日。

(二)关于年龄的计算方式：如某岗位年龄要求为30周岁以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为 1989年 6 月30日以后出生，其他依此类推。

(三)加分政策：根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《崇阳县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件4)，及时提供审核材料。“三支一扶”人员经县人社局“三支一扶”办公室审核确认，大学生村官经县委组织部审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经团县委审核确认，高校毕业生退役士兵经县退役军人事务局审核确认。相关证明材料扫描件(报名时未提供则不能享受加分政策,提供材料截止时间为2020年7月 10日报名截止时间)，上述人员已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

(四)考试成绩排名规则和并列优先原则：

考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察:

1.退役军人优先;

2.应届毕业生优先;

3.符合岗位表中已经明确优先条件的优先;

4.学历高者优先。

九、防疫须知

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

十、招聘工作纪律

整个招考聘用工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，所有工作人员按《事业单位人事管理回避规定》执行。招考工作的全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，

对招考中的违纪违规行为，一经发现，严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)严肃处理。

联系电话：0715-3657789

附件下载>>>

附件1：2020年崇阳县事业单位公招聘岗位表.xls

附件2：崇阳县事业单位应聘人员考试报名表.doc

附件3：湖北省直事业单位2020年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

附件4：2020年崇阳县事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xls

崇阳县人力资源和社会保障局

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