2020年湖南怀化市第五人民医院招聘34人公告(2)
2020-01-17 09:50 医疗卫生人才网 来源：卓坤医学网
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4、考试
考试方式：
①护理：采取闭卷式考试+技能操作考试+结构化面试;
②医疗、医技、财务、医保专干、收费员：采取闭卷式考试+结构化面试。
笔试考试时间:医疗、医技、财务、医保专干、收费员等岗位1月22日8:30-9:30(护理岗位考试时间另行通知)。
考试内容：笔试、技能操作考试、面试成绩均按百分制计分。
①笔试：护理、医疗、医技为相关专业《三基》及相关知识;其他岗位为岗位相关知识。
②技能操作考试：护理专业根据笔试成绩从高到低，按照1：2的比例确定参加技能操作考试人员(如降低开考比例，参考人员则全部入围技能操作考试。末位成绩相同者全部进入技能操作考试)。护理部组织专家评委进行技能操作考试，人事科参与统分，监察室监督。
③结构化面试：
医疗、医技、财务、医保专干、收费员等岗位根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定参加面试的人员(如降低开考比例，参考人员则全部入围面试。末位成绩相同者全部进入面试)。护理专业参加技能操作考试人员全部进入结构化面试。结构化面试着重考察应聘人员的形象气质、综合分析能力、组织协调能力、应急处理能力、语言表达等方面的能力。
④成绩合成
笔试成绩与结构化面试成绩之和(护理专业为笔试成绩+技能操作考试+结构化面试)即为综合成绩。按照笔试成绩50%、结构化面试50%的比例合成考试总成绩(护理专业为笔试成绩40%+技能操作考试30%+结构化面试30%)，按照四舍五入原则精确到小数点后两位，从高分到低分排名。综合成绩分数相同的，按笔试分数从高到低排名。分数相同的增加一次笔试，按加试分数排名。
(三)体检、考核
1、体检。由招聘工作领导小组办公室根据考试综合成绩排名从高分到低分按招聘计划等额确定拟录用人员名单，并组织拟录用人员选进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。拟录用人选由医院组织体检，不参加体检或体检不合格者，不予录用，空缺名额进行递补，最多递补2次。
2、考核。对体检合格人员进行考核，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考核不符合要求的应聘人员，不予聘用，空缺名额进行递补，最多递补2次。
(六)公示
招聘领导小组根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单后进行公示，公示期为7个工作日。
(七)试用
公示无异议人员，公示期满后开始试用，试用期一个月。
(八)聘用
试用期满由人事科组织所在科室进行考评，合格人员签订正式聘用合同。
五、纪律要求
(一)聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。
六、其他事项
1、应聘人员提供的所有资料必须真实有效，如有提供虚假证件者，一经查实，立即取消考试资格，聘用后发现者立即予以解聘。
2、试用期一个月结束后考评不合格者不予聘用。
3、怀化市第五人民医院对本方案负责解释。
咨询电话：0745-2182627(人事科)
监督电话：0745- 2183627
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怀化市第五人民医院
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（编辑：ht-chenlh）
