2019山东淄博市属卫健事业单位招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才74人(2)
2019-12-04 14:48 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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3、报名方式及要求：
应聘人员将所需材料发送到指定邮箱(见附件1)进行报名。所需材料需按报名表(word电子版)+其他材料(按顺序做成一个PDF文件)的顺序压缩成文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“岗位代码+姓名”。
应聘人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。
网上报名成功后，报名人员需电话进行报名成功确认(确认电话见附件1)。
(二)资格初审
招聘单位资格初审时间为公告之日起至2019年12月12日17:00。
招聘单位主管部门指定专人负责资格审查工作，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审。对符合应聘条件的，应初审通过;对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料(报名人员需及时查看邮箱，未按时提交补充材料视为自动放弃)。
报名结束后，初审通过人员名单将通过淄博市卫生健康委员会网站(ws.zibo.gov.cn)、淄博卫生人才网(www.zbwsrc.cn)进行公告。报名人员需及时关注相关网站，由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
(三)资格复审
主要查验应聘人员网上报名时提交材料原件。考生本人须于考试前携带本人身份证及有关材料到指定地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知，见淄博市卫生健康委员会网站、淄博卫生人才网公告)，复审合格发放考试通知单。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。复审结果与初审结果不一致的，以复审结果为准。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。
(四)考试
考试一般采取面试的方式组织进行，其中报名人数较多的岗位视情况于面试前对应聘该岗位人员增设专业测试环节，并按照专业测试成绩确定进入面试范围人员名单。专业测试方式、时间、地点、入围比例等另行通知。专业测试成绩不计入总成绩。
相关工作方案和资格初审通过人员花名册(附件5)在考试开始之前7天报市公开招聘主管机关备案。具体面试时间及要求另行通知，以考试公告为准。
面试采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，则现场进行加试，以加试成绩确定同分人员排名，加试成绩不计入最终成绩。
每场次面试结束后应当场公布面试成绩。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，拟聘用人员的面试成绩不得低于70分。
考试成绩将在淄博市卫生健康委员会网站、淄博卫生人才网进行公告。
(五)考察和体检
招聘单位根据考试成绩排名，按招聘计划数1:5的比例，确定考察体检人选。未按时按要求提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察体检人选资格。
被考察人员在考察体检人选中按成绩且1:1的比例确定。
考察体检人选和被考察人员名单在淄博市卫生健康委员会网站、淄博卫生人才网进行公告。
招聘单位于2019年12月20日前，将考察工作方案和考试结果花名册(附件6)经市卫生健康委审核后报公开招聘主管机关备案。招聘单位组成考察组，对考察范围人选进行全面考察评价。必要时可到应聘人员所在学校(单位)、档案存放地，采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。
考察内容主要包括被考察人员是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩(单位工作业绩)及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法以及是否回避等方面的情况。同时结合档案和有关资料再次核实被考察人员有关信息的真实性。
考察组需对考察人员做出全面评价并据实写出考察材料，报招聘单位主管部门研究决定。
体检由招聘单位主管部门组织在二级及以上医院进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。
复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因被考察人员弃权或考察、体检不合格造成的空缺，招聘单位可在考察体检人选中按规定重新确定被考察人员。
(六)公示和聘用
招聘单位主管部门根据考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在淄博市卫生健康委网站、淄博卫生人才网公示7个工作日。拟聘用人员一经公示，将不再递补。
公示期满无异议的，由公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。
招聘单位须将本次招聘工作有关的材料单独建档(要求见附件11)，并妥善保存2年以上备查。
事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，其中中级专技岗位人员按照专技十级岗位聘用、高级专技岗位人员按照专技七级岗位聘用;不合格的解除聘用合同。
新聘用人员必须于3年内取得所聘岗位相应的执业资格，否则予以解聘。
实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理，按照《淄博市实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(淄人社发〔2018〕14号)执行。
四、组织实施与监督
本次市属公立医院招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才工作，由招聘单位主管部门在市公开招聘主管机关指导下组织实施。各招聘单位要成立招聘工作机构，专门负责招聘有关工作。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考试、考察和体检等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，取消本次考试、聘用资格。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由淄博市卫生健康委员会负责解释。
公告网址：
淄博市卫生健康委网站 (ws.zibo.gov.cn)
淄博卫生人才网 (www.zbwsrc.cn)
咨询电话：
市卫生健康委组织人事科 0533-2773235
淄博市中心医院 0533-2360218
淄博市中医医院 0533-6433025
淄博市妇幼保健院 0533-2157669
淄博市疾病预防控制中心 0533-2283015
淄博市第四人民医院 0533-2980404
淄博市精神卫生中心 0533-5264149
淄博市第六人民医院 0533-2970850
淄博市第七人民医院 0533-3148810
淄博市中西医结合医院 0533-2582220
淄博市市级机关医院 0533-7865937
监督电话：
市纪委驻市卫生健康委纪检组 0533-2174028
附加1：2019年淄博市市属卫生健康系统事业单位招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才岗位一览表.xls
附件2：2019年淄博市市属卫生健康系统事业单位招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才报名表.doc
附件3：2019年淄博市市属卫生健康系统事业单位招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才自荐表.doc
附件4：2019年淄博市市属卫生健康系统事业单位招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才诚信承诺书.doc
附件5：2019年淄博市市属卫生健康系统事业单位招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才资格初审通过人员花名册.xls
附件6：2019年淄博市市属卫生健康系统事业单位招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才考试结果花名册.xls
附件7：2019年淄博市市属卫生健康系统事业单位招聘高层次、紧缺卫生专业技术人才拟聘用人员花名册.xls
淄博市卫生健康委员会
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