2017年北京怀柔区卫计委招聘额度管理医务人员111人公告(2)

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　　(三)需携带的材料

　　1.填写完整准确、并有本人在诚信承诺栏内签字的报名表(详见附件2、附件3)。

　　2.本人身份证、户口本(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页)原件及复印件。

　　3.2017年应届毕业生须携带校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表原件及复印件以及成绩单复印件。

　　4.2017年及以前的毕业生，须携带国家承认的全日制高等学校的毕业证书、学位证书原件及复印件(护理专业按岗位需求携带相应的高等学校的毕业证书、学位证书原件及复印件);就业报到证原件及复印件;《岗位需求表》中“其它条件”所要求的住院医师规范化培训合格证书、护士资格证书、医师资格证书等相关证书的原件及复印件。

　　四、面试安排

　　面试工作由区人力社保局、区卫计委责成北京怀柔医院、怀柔中医医院负责具体组织实施，面试以结构化方式进行，对应聘人员的专业素质能力和综合素质能力进行测评。面试时间定于2017年4月进行。具体时间由北京怀柔医院、怀柔区中医医院人事科电话通知。

　　五、公布面试成绩

　　面试结束一周内，在怀柔区人力资源和社会保障局网站(www.hrrs.gov.cn)公布面试成绩及体检人员名单。面试合格分数线为60分，按成绩排名由高到低录取。

　　六、组织体检

　　区卫计委根据面试成绩，按照招聘岗位需求，从高分到低分等额确定参加体检人选并负责组织体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检不符合要求的，不予录用。体检合格人员进入考察阶段。

　　七、考察与聘用

　　北京怀柔医院、怀柔区中医医院负责对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。考察合格后，在怀柔区人力资源和社会保障局网站(www.hrrs.gov.cn)公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订《北京市事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。

　　八、报考须知及注意事项

　　报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

　　九、用工方式及薪资待遇

　　(一)用工方式：额度管理的合同制用工(不列入事业编制)。

　　(二)薪资待遇：与在编人员同工同酬，缴纳企业五险一金。

　　原标题：北京市怀柔区卫生和计划生育委员会关于2017年公开招聘额度管理医务人员的公告

　　点击下载>>>

　　1.2017年怀柔区卫计委系统公开招聘额度管理医务人员岗位需求表.xlsx

　　2.北京怀柔医院公开招聘报名表

　　3.怀柔区中医医院公开招聘报名表

　　北京市怀柔区卫生和计划生育委员会

　　2017年4月1日

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