2017年浙江温州医科大学附属第一医院招聘134人公告(2)
2017-01-22 09:06 医疗卫生人才网 来源：温州人事考试网
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(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、资格复审
考生需在指定时间接受资格复审。所有参加考试人员须提供本人简历四份、身份证、前学历和学位证书、英语六级证书、就业协议书、就业推荐表、在校学习成绩单、就读学校政审意见等材料原件及复印件。境外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
2、笔试
笔试预计于2017年2月中上旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。
笔试科目为相关岗位综合性专业知识和英语。专业知识、英语科目满分均为100分，并各按50%计入笔试总成绩。不指定具体参考书籍及资料。笔试采取闭卷方式，每门考试时间为1.5小时，共3小时。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。
3、面试
面试预计于2017年2月中上旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。
面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、英语口语等情况。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
(三)体检、考核
体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，按该岗位考试成绩从高分到低分依次进行递补。
四、相关事项说明
(一)应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。
(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(三)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的或在职人员在2017年12月31日前与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。
五、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位网站(www.wzhospital.cn “人才招聘专栏”);
2、主管部门网站(http://rsc.wmu.edu.cn/);
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向温州医科大学附属第一医院组织人事处或温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理;
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询
联系电话：0577-55578527 组织人事处 徐老师 。联系地址：浙江省瓯海区南白象街道温州医科大学附属第一医院 1号楼4楼组织人事处A03 室。
原标题：温州医科大学附属第一医院2017年公开招聘人员公告
点击下载>>>2017年温州医科大学附属第一医院公开招聘计划表.xls
温州医科大学附属第一医院
2017年1月19日
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