2017年山东莱西市公立医院招聘工作人员简章(2)

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三、考试内容和方法

采取笔试和面试相结合的方式。

(一)笔试

笔试采用省统一招聘笔试试卷，各岗位均考一科，不指定教材。考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

笔试时间：2017年3月19日14:00—16:30

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。面试人数按以下比例确定：招聘计划在5人(不含5人)以下的，按1：3的比例确定面试人员;5-10人(不含10人)的，按1：2.5的比例确定面试人员;10人及以上的，按1：2的比例确定面试人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩及面试人选在莱西市卫生和计划生育局网站(http://jsj.laixi.gov.cn/)上公布。

(二)面试

面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

面试采用结构化面试方法，主要测评考生从事工作必需的综合素质和能力。

面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分，面试成绩在面试结束后向考生公布。

有关面试具体事宜详见莱西市卫生和计划生育局网站(http://jsj.laixi.gov.cn/)公布的面试方案。

四、成绩核算

按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位主管部门负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

考试、考察、体检合格人员，在莱西市卫生和计划生育局网站(http://jsj.laixi.gov.cn/)经7个工作日公示无异议的，由莱西市卫生和计划生育局发放《公立医院人员聘用通知书》，并组织公立医院和聘用人员按规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者续签合同，不合格者予以解除合同。续聘人员在莱西市服务期限不得少于3年。

七、相关待遇

聘用人员与公立医院原有事业编制人员纳入公立医院人员控制总量范围，按照《青岛市公立医院人员聘用管理办法》进行管理。公立医院纳入人员控制总量范围的人员在岗位聘用、职称评定等方面实行统一的人事管理制度。聘用制人员的工资待遇由基本工资、绩效工资和津贴补贴等构成，发放标准按照有关规定执行。聘用制人员按照相关规定缴纳社会保险并享受相应待遇。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在莱西市卫生和计划生育局网站(http://jsj.laixi.gov.cn/)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

3.政策咨询电话：88483717

网上报考技术咨询电话：15588683585

监督电话：88408111

请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)拨打以上电话。

附件：2017年莱西市公立医院公开招聘工作人员计划表

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