2017年广东省人民医院珠海医院招聘护理人员150名公告(2)

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　　4.有工作经历年限要求的则须提供劳动合同和社保清单的复印件。劳动合同无法证明的，还须提供其他佐证材料。

　　请考生按顺序整理，并确保资料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　(四)资格审核(考生带报名材料相关原件备查)

　　1.现场报名的考生请在提交报名材料时带齐相关原件进行资格审查。

　　2.邮寄报名的考生在笔试前带齐原件进行资格审核，审核不通过者取消考试资格。

　　符合考试资格的考生名单及相关考试事宜，将在报名时间截止后5个工作日内通过珠海市金湾区人民政府网(http://www.jinwan.gov.cn/)公布，请考生关注。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取“笔试(理论考试)+面试(操作考核)”的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试(操作考核)成绩×60%(保留到小数点后两位)。

　　(二)考试内容

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)。采取闭卷考试的方法，主要测评岗位相关知识和文字能力。笔试结束后，依岗位笔试合格人员成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定岗位入围面试人员，若比例达不到1:3时，则按实际情况开考。笔试成绩、进入面试人员名单和面试通知，于笔试结束后10个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站网站公布。

　　2.面试(操作考核)(满分100分，合格线60分)。采用结构化面试、实际操作测试、工作情景模拟等测评方法进行面试。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　面试结束后，在面试合格考生中，总成绩从高到低按岗位招聘人数1：1的比例,确定体检人员。于5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站公布。

　　五、体检和考察

　　体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。体检合格者进入考察程序，主要考察拟聘人员的有无违法犯罪、有无违反计划生育条例等情况。

　　考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，所缺名额将根据实际情况决定是否递补，递补规则是在考试合格考生中按考试总成绩高低顺序依次等额递补，拟递补人员总成绩同分的，取操作考核成绩高者为递补人员。

　　六、公示和聘用

　　考察合格后确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在珠海市金湾区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。

　　七、其他事项

　　(一)报考年龄计算截止日期：35周岁以下指1981年12月31日之后出生人员;工作经历等时间的计算截止日期：2016年12月31日。

　　(二)资格审查贯穿于招聘过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：

　　1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;

　　2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3.未按时提供相关证明材料的;

　　4.因公示有异议经核查属实影响聘用的;

　　5.有违法犯罪记录的;

　　6.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。

　　(三)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0756-7635534

　　监督或投诉电话：0756-7262918

　　招聘工作领导小组办公室

　　2016年12月10日

　　附件:点击下载

　　1.广东省人民医院珠海医院招聘合同制护理人员岗位一览表

　　2.广东省人民医院珠海医院合同制工作人员报名表

　　3.广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)

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