2016年贵州安龙县引进基层医疗卫生人才60人公告(2)
2016-01-15 09:43 医疗卫生人才网 来源：安龙县人力资源和社会保障局
贵州卫生人才网发布招聘信息：2016年贵州安龙县引进基层医疗卫生人才60人公告(2)。更多贵州医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网、华图医疗卫生人才网！医疗卫生考试培训咨询电话：400-601-9999。
(三)、面试
面试方式、面试时间、面试地点另行通知
(四)、体检
1、参加体检的人员，根据报名人员面试成绩由高到低按本职位计划引进数1:1的比列确定体检人员。
2、体检参照《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检时间及体检具体方案另行通知，将在安龙县人力资源和社会保障局网站上公示(http://www.alrlj.gov.cn)。
(五)、考察
1、体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否合符合规定的报考条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察工作小组报经县引才工作领导小组审定，取消拟聘用资格：
1、受过刑事处罚、劳动教养的人员;
2、被开除公职的人员;
3、因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
4、违反计划生育政策的;
5、没有学籍档案或报名时提供虚假证明和材料的;
6、不符合引进职位所需资格条件的人员;
7、其他经县引才工作领导小组研究确定不能聘用的情况。
(六)、公示和聘用审批
1、经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员。由县卫生和计划生育局审核后，在安龙县人力资源和社会保障局公示栏及网站http://www.alrlj.gov.cn进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，报州人力资源和社会保障局审批备案，审批后，由县人力资源和社会保障局行文聘用，签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予引进;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后再决定是否引进。
2、新引进人员实行一年试用期，试用期期间，一律不准调动。试用期满后，经考核合格者转为正式引进人员，试用期考核不合格的解除引进。
3、被引进人员在聘用单位服务期不得少于5年(含试用期)，未满服务期不得调动工作单位或擅自脱产学习。
(四)新引进的人员，按照国家有关政策规定执行事业单位人员工资福利待遇。
在本次公开引进人才工作中，因人员自动放弃或体检、考察(政审)公示结果不合格等原因造成引进人才岗位空缺的，不作顺延递补。
四、纪律监督
引进人才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开条件、公开程序、公开结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。引进人才报名工作人员要严格按照《引进方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事引进工作的人员与考生有回避关系的，必须实行公务回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育，取消体检和考察资格，并作出不予引进或取消引进等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，由县引才工作领导小组办公室记录备案，5年内不得参加本县招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0859—5210154(安龙县卫计局办公室)
0859—5220102(安龙县人力资源和社会保障局人才交流服务中心 )
原标题：2016年安龙县引进基层医疗卫生人才的简章
点击下载>>>
2016年安龙县引进基层医疗卫生
人才领导小组办公室
2016年1月14日
推荐>>
想了解更多医疗卫生事业单位招聘、医院招聘信息、医疗卫生单位备考资料等相关资讯请继续查看:医疗卫生人才网！扫描下方二维码关注微信公众号还可以领取免费备考资料、参加活动、优惠购课等！
| 华图医疗卫生人才 | 华图医疗公众号 |
 |
 |
继续分类查看>>医疗卫生人才招聘|护士资格考试|医师资格考试|药师资格考试|卫生专业技术资格考试
华图医疗，专注医考，精于辅导！
（编辑：admin）
