2022年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员面试方案

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2022年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员面试方案

根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》和《2022年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员简章》有关要求，现就2022年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市市北区人民医院公开招聘11个岗位，共15人。(免笔试岗位1个，招聘1人，面试方案另行通知;因报名人数未达到规定比例，核减1个计划、取消4个计划，核减取消后公开招聘7个岗位，共10人)

招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照规定比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据医疗卫生事业单位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的综合素质和专业素养。

三、面试方法和程序

面试采用结构化面试方式进行。

考生持身份证、笔试准考证、面试通知单和48小时内核酸检测阴性报告纸质版，按要求到指定地点参加青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。面试时间为10分钟，在规定的时限内完成。

四、面试时间和地点

面试时间及地点待定，详见面试通知单。

考生应于面试通知单规定的时间至少提前30分钟到指定地点报到。超过面试通知单规定时间未到的，视为自动放弃面试。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由考官现场打分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在本场面试结束后当场向考生公布，并于当天在市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)上公布。

六、疫情防控要求

考生要严格按照新冠肺炎疫情防控有关即时防控要求，落实防疫政策。所有参加面试人员，需提供48小时内核酸检测阴性报告纸质版。纸质版核酸检测阴性报告，原件复印件或截屏打印“山东省电子健康通行码”显示个人信息的核酸检测结果均可。疫情防控相关规定根据国家、省、市最新要求执行。具体入鲁返鲁政策请从青岛市疾控公众号进行查询，避免延误面试。

七、有关说明

(一)考生携带身份证、笔试准考证、面试通知单、《考试人员健康管理信息采集表》和48小时内核酸检测阴性报告纸质版，参加面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

(二)面试前，考生要保持手机畅通。

(三)未尽事宜按《2022年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员简章》规定执行。

(四)在面试组织实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请及时关注市北区政务网(http://shibei.qingdao.gov.cn)有关公告。

招聘单位联系电话：0532-83720868(工作时间内)

公开招聘工作监督电话：0532-68620331;0532-85801144(工作时间内)

市事业单位公开招聘工作监督邮箱：qdsyc@qd.shandong.cn

市事业单位公开招聘工作监督电话：0532-85912185(工作时间内)

附件：考试人员健康管理信息采集表

原文标题：2022年青岛市市北区人民医院公开招聘工作人员面试方案

文章来源：http://www.qingdaoshibei.gov.cn/n4447/n4026832/n4026845/n4027078/n4027080/n4027081/220719105

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